Congedi Parentali

Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge sia dai singoli contratti nazionali di categoria. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. Chi ha dei figli con età inferiore a 12 anni può usufruire del congedo parentale per ogni figlio. a durata del congedo parentale per ciascuno dei genitori è vincolata alla scelta dell’altro. Nel senso che, ad esempio, la madre potrà restare a casa per un certo numero di mesi che varia a seconda del fatto che anche il padre usufruisca dell’assenza facoltativa. Vediamolo nel dettaglio a seconda dei casinSe all’interno della famiglia ci sono entrambi i genitori, ci sono queste possibilità:
congedo solo per la madre: 6 mesi dopo l’astensione obbligatoria per maternità;
congedo solo per il padre: 7 mesi dalla nascita del figlio;
congedo per entrambi: 11 mesi totali, tenendo conto del massimo di 6 mesi per la madre e 7 mesi per il padre. Ad esempio, se la madre usufruisce del massimo di 6 mesi, il padre potrà restare a casa solo per i 5 mesi successivo. Se il padre decide di prendere i 7 mesi massimi di congedo, la madre ne potrà prendere solo 4 mesi. 
Se all’interno della famiglia c’è un solo genitore, il periodo massimo di congedo parentale è di 10 mesi.
 
L’indennità è prevista:
fino a compimento dei 6 anni del bambino: 6 mesi di indennità;
fino agli 8 anni del bambino: 10 o 11 mesi complessivi oppure i periodi massimi sopra citati se il reddito individuale del genitore è inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo.
Quanto si prende? Il trattamento è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera del mese che precede la richiesta di congedo.